Divisi Aparatur Kelurahan
Explore our program that we are planning
Open Recruitment Pengurus KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Penjaringan pengurus melalui seleksi objektif berbasis kompetensi dengan pemetaan kebutuhan divisi dan penyesuaian kemampuan calon sesuai kebutuhan organisasi.
Tujuan
Mengidentifikasi kebutuhan tiap divisi berdasarkan program kerja dan asesmen kelurahan serta melaksanakan rekrutmen yang adil dan objektif melalui seleksi calon sesuai kompetensi dan kebutuhan divisi.
Sasaran
Seluruh awardee LPDP Universitas Gadjah Mada yang memenuhi persyaratan
Indikator
a. Kualitatif: Kepala divisi menilai kesesuaian anggota terpilih dengan kebutuhan divisi
b. Kuantitatif: Partisipan oprec: 90-100 awardee
b. Kuantitatif: Partisipan oprec: 90-100 awardee
Waktu/Tempat
19 Januari - 6 Februari, Online
Anggaran
Rp0
Pembuatan Standar Kompetensi Anggota Divisi
Deskripsi
Menyusun standar kompetensi inti, teknis, dan perilaku serta job description setiap jabatan untuk memperjelas peran, tanggung jawab, dan ekspektasi kinerja pengurus.
Tujuan
Mencegah tumpang tindih tugas, menjadi dasar evaluasi kinerja, dan meningkatkan efektivitas kerja pengurus
Sasaran
DAK
Indikator
a. Kualitatif: Pengurus memahami peran dan tanggung jawabnya
b. Kuantitatif: 1 dokumen standar kompetensi disosialisasikan
b. Kuantitatif: 1 dokumen standar kompetensi disosialisasikan
Waktu/Tempat
5-11 Januari 2026, Online
Anggaran
Rp0
Rapat Kerja & Buka Puasa Bersama Pengurus KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Forum strategis untuk membahas, menyelaraskan, dan mengesahkan program kerja seluruh divisi Kelurahan LPDP UGM.
Tujuan
Menyusun program kerja kelurahan yang sistematis, terukur, dan saling terintegrasi antar divisi.
Sasaran
Seluruh pengurus kelurahan LPDP UGM 2026.
Indikator
a. Kualitatif: Pengurus memahami peran dan tanggung jawabnya
b. Kuantitatif: 1 Dokumen Daftar Program Kerja final dan terdokumentasi
b. Kuantitatif: 1 Dokumen Daftar Program Kerja final dan terdokumentasi
Waktu/Tempat
21 Februari 2026, Gedung Keuangan Negara Yogyakarta
Anggaran
Rp7.515.000
Suara Sinergi
Deskripsi
Wadah penyampaian kritik, saran, atau masukan dari pengurus kepada pengurus
Tujuan
Mengidentifikasi permasalahan internal sedini mungkin.
Sasaran
Seluruh Pengurus Kelurahan LPDP UGM 2026
Indikator
a. Kualitatif: Keterbukaan komunikasi pengurus
b. Kuantitatif: Minimal 5-10 aspirasi yang masuk di sepanjang kepengurusan
b. Kuantitatif: Minimal 5-10 aspirasi yang masuk di sepanjang kepengurusan
Waktu/Tempat
1 bulan sekali sepanjang kepengurusan, Online
Anggaran
Rp0
Malam Keakraban (MAKRAB) Pengurus KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Kegiatan internal kepengurusan Kelurahan LPDP UGM yang bertujuan mempererat hubungan interpersonal antar pengurus
Tujuan
Meningkatkan keakraban, kepercayaan, dan komunikasi antar pengurus lintas divisi
Sasaran
Seluruh Pengurus Kelurahan LPDP UGM 2026
Indikator
a. Kualitatif: Meningkatnya rasa kebersamaan dan kenyamanan dalam bekerja di lingkungan kepengurusan.
b. Kuantitatif: ≥80% hasil kepuasan peserta berdasarkan survei evaluasi pasca-Makrab.
b. Kuantitatif: ≥80% hasil kepuasan peserta berdasarkan survei evaluasi pasca-Makrab.
Waktu/Tempat
April & November 2026, Offline
Anggaran
Rp19.560.000
Monitoring dan Evaluasi Pengurus KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Penjaminan mutu internal melalui monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kerja, kepatuhan terhadap AD/ART, serta internalisasi nilai organisasi.
Tujuan
Menilai capaian kinerja anggota pengurus secara objectif, memperoleh solusi terhadap kendala yang dimiliki divisi, menjadi dasar perbaikan kepengurusan
Sasaran
Badan Pengurus Harian serta Kepala, Bendahara, dan Sekretaris Divisi
Indikator
a. Kualitatif: Adanya perbaikan dalam tata kelola, koordinasi, dan manajemen kepengurusan.
b. Kuantitatif: Evaluasi kinerja dilakukan secara periodik minimal 2 kali dalam satu periode kepengurusan dan terdokumentasi secara resmi.
b. Kuantitatif: Evaluasi kinerja dilakukan secara periodik minimal 2 kali dalam satu periode kepengurusan dan terdokumentasi secara resmi.
Waktu/Tempat
April, Juli, Oktober 2026, Offline
Anggaran
Rp1.000.000
Perayaan 17 Agustus
Deskripsi
Kegiatan tahunan dalam rangka memperingati Hari Kemerdekaan. Berisi kegiatan perlombaan dan hiburan untuk meningkatkan semangat nasionalisme dan kebersamaan.
Tujuan
1. Memperingati Hari Kemerdekaan Republik Indonesia.
2. Meningkatkan rasa nasionalisme dan kebersamaan di antara peserta.
3. Memberikan hiburan dan kegiatan yang menyenangkan bagi peserta.
2. Meningkatkan rasa nasionalisme dan kebersamaan di antara peserta.
3. Memberikan hiburan dan kegiatan yang menyenangkan bagi peserta.
Sasaran
Seluruh pengurus Kelurahan LPDP UGM.
Indikator
Terselenggaranya kegiatan satu kali selama periode pengurusan.
Waktu/Tempat
Wisdom park, Agustus 2025
Anggaran
Rp. 2.000.000
Buka Puasa Bersama
Deskripsi
Buka puasa bersama, kegiatan ini merupakan ajang silaturahmi atau menjalin komunikasi bagi pengurus kelurahan LPDP UGM dalam suasana Ramadan.
Tujuan
Meningkatkan kebersamaan dan mempererat tali silaturahmi antar pengurus.
Sasaran
Seluruh pengurus kelurahan LPDP UGM 2025.
Indikator
Terlaksana kegiatan selama satu kali dalam kepengurusan.
Waktu/Tempat
Venue (menyesuaikan), Maret 2025.
Anggaran
Rp. 1.000.000
Pembentukan KPU & BAWASLU KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Pembentukan panitia independen yang bertanggung jawab atas penyelenggaraan dan pengawasan proses pemilihan Lurah dan Wakil Lurah Kelurahan LPDP UGM secara demokratis, transparan, dan akuntabel.
Tujuan
Membentuk KPU dan Bawaslu yang independen, kompeten, dan berintegritas. Menjamin proses pemilihan berjalan sesuai aturan/mekanisme yang ditetapkan
Sasaran
Awardee LPDP UGM Aktif non pengurus
Indikator
a. Kualitatif: KPU dan Bawaslu bekerja independen tanpa konflik kepentingan, proses pemilihan berjalan transparan dan minim sengketa.
b. Kuantitatif: Terpilihnya 1 Ketua KPU dan 1 Ketua BAWASLU.
b. Kuantitatif: Terpilihnya 1 Ketua KPU dan 1 Ketua BAWASLU.
Waktu/Tempat
Juni 2026, Hybrid
Anggaran
Rp550.000
Musyawarah Besar KLPDP UGM 2026
Deskripsi
Forum tertinggi organisasi sebagai sarana evaluasi kinerja kepengurusan, pertanggungjawaban organisasi, penetapan arah kebijakan, serta pemilihan Kepala Kelurahan LPDP UGM periode berikutnya.
Tujuan
Mengevaluasi capaian program kerja kepengurusan, melalukan serah terima jabatan dari kepengurusan sebelumnya kepada kepengurusan baru
Sasaran
Seluruh pengurus KLPDP UGM 2026, perwakilan angkatan, KPU & BAWASLU
Indikator
a. Kualitatif: Forum berjalan kondusif dan demokratis
b. Kuantitatif: ≥80% tingkat partisipasi anggota
b. Kuantitatif: ≥80% tingkat partisipasi anggota
Waktu/Tempat
November 2026, Online & Offline
Anggaran
Rp11.600.000
